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Ethique

Le Code d’Ethique de l'OSS doit conduire au respect d’une éthique professionnelle qui se décline en « principes d’action » conçus pour inspirer en toutes circonstances l’attitude des membres et des collaborateurs de l’OSS.

Ces principes d’actions ne résultent pas uniquement de considérations morales ou de règles de droit. Ils ne se limitent pas au rappel de la nécessité de respecter la Loi. Ils cherchent à promouvoir un comportement professionnel exemplaire en toutes circonstances.

Pour être atteints, les objectifs du Code d’Ethique interpellent chacun à la réflexion et au sens des responsabilités car les présentes dispositions ne peuvent régir toutes les situations auxquelles les agents peuvent être confrontés au quotidien. Mais, ils énoncent les principes de respect, d’égalité et d’honnêteté qui doivent gouverner la conduite de chacun.

Le présent Code d’Ethique, ci-après désigné « le Code », s’applique aux agents de l'Observatoire du Sahara et du Sahel « l'OSS ». Il ne remplace pas les règles spécifiques qui régissent le personnel au sein de l’institution et doit être lu en conjonction avec le Statut et le Règlement du Personnel.

Par extension, il s’applique également, pour autant que cela soit stipulé dans leur contrat, aux tierces personnes qui ont contractées avec l'OSS pour lui fournir des services.

Les agents ou les Ressources Humaines peuvent également saisir et consulter, à propos de toute situation ou question relative à l’éthique, le Coordinateur des activités administratives de l'OSS. Il a également pour mission d’assurer le bon fonctionnement de la procédure d’alerte définie par le présent Code...  Lire le Code d'Ethique de l'OSS

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